Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement, d’une assistance et d’aides financières dans les différents aspects de leur vie : scolarité, études, travail, sport, loisirs, vacances. Lorsque c’est nécessaire, des structures spécialisées peuvent les prendre en charge.

Scolarité

Les élèves en situation de handicap peuvent suivre leur scolarité dans un établissement ordinaire. Des aides et un accompagnement sont proposés à ceux qui en ont besoin depuis la maternelle jusqu’à l’enseignement supérieur.
Si nécessaire, il existe des établissements spécialisés avec une prise en charge globale.

Inscription

Voici les étapes à suivre pour inscrire un élève handicapé :

1- S’inscrire dans l’établissement scolaire le plus proche de son domicile : c’est l’établissement de référence.

2- Si l’enfant a des besoins spécifiques liés à son handicap, vous pouvez contacter la MDPH – Maison départementale des personnes handicapées de son département.

3- Définition du PPS – Projet personnalisé de scolarisation : il définit les modalités du déroulement de la scolarité de l’élève. C’est un carnet de route qui servira à l’ensemble des intervenants (enseignants, psychologues, médecins…).

Accompagnement et aides financières


Un enseignant référent accompagne l’élève et sa famille tout au long du parcours scolaire. C’est lui qui assure la mise en œuvre du PPS avec l’équipe de suivi, c’est à dire, avec les parents, enseignants, chef d’établissement, médecin, psychologue, rééducateur…).

Un AESH – Accompagnant des élèves en situation de handicapAESH peut assister l’élève au quotidien si nécessaire.

Des aides financières peuvent être attribuées sous conditions :

Ces allocations sont versées par la Caf.

La carte mobilité inclusion permet de bénéficier de certains avantages (accès prioritaire aux places assises dans les transports, avantages fiscaux…). Elle se demande à la MDPH.

Plus d’infos : https://handicap.gouv.fr

Dispositifs de scolarisation


En milieu ordinaire la scolarisation peut se faire sous différentes formes 

Dans un établissement scolaire classique, la scolarité est la même que pour les autres élèves mais avec d’éventuels aménagements, un accompagnement par un AESH…

Le dispositif PEJS – Pôle d’enseignement pour les jeunes sourds permet aux élèves sourds ou malentendants d’être scolarisés dans des établissements scolaires classiques.

Les Ulis – Unités localisées pour l’inclusion scolaire accueillent les élèves souffrant de troubles des fonctions cognitives ou mentales… Elles sont situées dans des écoles maternelles, primaires, collèges, et lycées.

Les Segpa – Sections d’enseignement général et professionnel adapté accueillent au sein des collèges les 12-16 ans qui n’ont pas les compétences pour entrer en 6e.

Les Erea – Etablissements régionaux d’enseignement adapté accueillent à  partir de la 6e des élèves en grande difficulté scolaire, sociale ou  présentant un handicap.

En établissement spécialisé, une scolarisation avec une prise en charge globale

Ces établissements accueillent l’élève en externat ou en internat. Il en existe plusieurs types :

Des établissements à caractère sanitaire accueillent les enfants et adolescents malades


Des accords avec l’Education nationale permettent d’organiser une scolarité en interne dans des :
services de pédiatrie des centres hospitaliers ;
hôpitaux de jour ;
Mecsa (Maisons d’enfants à caractère sanitaires).

Enseignement supérieur


Les étudiants en situation de handicap suivent le même cursus que les autres étudiants mais peuvent bénéficier d’aménagements : tutorat, aide à la prise de notes, traduction en langue des signes, prêts de logiciels adaptés… Il existe dans chaque université un service d’accompagnement pour les étudiants handicapés. Dans les grandes écoles, il y a un référent handicap.

Aides financières : en plus de la bourse sur critères sociaux de l’enseignement supérieur, une aide personnalisée peut être versée dans le cadre de la PCH (Prestation de compensation adulte).

L’alternance


Les personnes en situation de handicap peuvent signer un contrat d’alternance sans limite d’âge. Ils peuvent bénéficier d’aménagements. Les entreprises qui les recrutent peuvent toucher des aides financières.

La formation peut se dérouler dans un CFA ordinaire, un CFA adapté ou par correspondance.

Plus d’infos

La scolarisation des élèves en situation de handicap : https://handicap.gouv.fr/vivre-avec-un-handicap/etudier-se-former/ 

Les étudiants en situation de handicap :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2326

https://www.etudiant.gouv.fr/fr/etudiants-en-situation-de-handicap-2059

Aide handicap école  : 0 800 730 123
Ce numéro vert répond à toutes les questions que les familles se posent sur la scolarité d’un enfant handicapé. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Il est aussi possible de poser une question par le formulaire de contact

Emploi

La reconnaissance comme travailleur handicapé permet d’obtenir des avantages. Il est possible de travailler en milieu ordinaire, mais il existe aussi des structures spécialisées quand l’emploi dans une structure ordinaire n’est pas possible : c’est le milieu adapté ou protégé.

Etre reconnu travailleur handicapé

Etre reconnu travailleur handicapé n’est pas une obligation mais peut donner des avantages : être accompagné par les organismes du réseau Cap emploi, percevoir des aides financières, obtenir des aménagements de son poste de travail ou travailler dans des établissements adaptés.

Pour obtenir le statut de travailleur handicapé, il faut d’abord remplir un formulaire. Les MDPH – Maisons départementales des personnes handicapées sont chargées de l’accompagnement pour monter ce dossier. Le dossier passera ensuite en commission devant la CDAPH – Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.

Où travailler ?

La CDAPH – Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées oriente vers le travail en milieu ordinaire, adapté ou protégé.

Le milieu ordinaire

Le milieu ordinaire correspond aux entreprises publiques et privées du marché du travail classique.

Toute entreprise publique ou privée d’au moins 20 salariés doit employer au moins 6% de travailleurs handicapés à temps plein ou partiel. Pour cela, les employeurs peuvent souvent percevoir des aides quand ils accueillent des salariés handicapés. Elles sont attribuées par l’Agefiph.

Se faire accompagner

Le réseau Cap-emploi accompagne les personnes handicapées dans la recherche d’un emploi.
Pour trouver un Cap emploi en Bourgogne-Franche-Comté : https://www.cheops-bourgognefranchecomte.com

Les entreprises handi-accueillantes
Certaines entreprises ont une politique d’accueil des travailleurs handicapés.
– Des grands groupes ont signés la charte mondiale Entreprises et handicap de l’Organisation internationale du travail : www.businessanddisability.org
– D’autres réseaux d’entreprises comme Hangagés porte une attention particulière aux salariés handicapés

Trouver des offres

Il existe des sites qui proposent des offres d’emploi spécialement destinées aux personnes en situation de handicap :

L’association H’up entrepreneurs accompagne​​ les entrepreneurs en situation de handicap. Plus de 180 professionnels bénévoles apportent une aide technique, méthodologique et humaine.
Plus d’infos : https://h-up.fr

Besoin de plus d’infos ? Profitez des conseils du CIDJ sur www.cidj.com

Le milieu adapté : les entreprises adaptées – EA

Une entreprise adaptée est une entreprise ordinaire mais qui emploie au moins 55% de personnes handicapés parmi ses effectifs. Elle permet à ses salariés d’exercer leur activité dans un environnement adapté à leurs possibilités.

L’Union nationale des entreprises adaptées regroupe la grande majorité des entreprises adaptées. Leur liste est disponible sur www.unea.fr 

Le milieu protégé : les Etablissements ou services d’aide par le travail – Esat

Les Esat sont des établissements médico-sociaux qui emploient des personnes handicapées qui ne peuvent pas travailler en milieu ordinaire ou adapté. Ces personnes bénéficient également d’un soutien médical, social et éducatif.

Annuaire des Esat sur www.reseau-gesat.com

Aides financières

Des aides financières spécifiques existent pour aider les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne.

– L’Allocation aux adultes handicapés AAH

Cette allocation est attribuée sous certaines conditions : taux d’incapacité, âge, ressources. Son montant maximum est de 902 € par mois.

Il faut s’adresser à la MDPH pour faire la demande : https://annuaire.action-sociale.org

– Aides de l’Agefiph

L’Agefiph peut attribuer d’autres aides en fonction des besoins et de chaque situation : pour la location de matériel, s’équiper d’une prothèse auditive, se déplacer…

Plus d’infos : https://www.agefiph.fr/bourgogne-franche-comte

Se faire aider

En plus de Pôle emploi et des Missions locales, il existe des réseaux spécialisés pour accompagner les personnes handicapées dans leur insertion professionnelle.

L’Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées)

L’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Elle peut accompagner les personnes handicapées, les financer dans leurs projets liés à l’emploi, les aider à bénéficier des aides financières.

Plus d’infos : https://www.agefiph.fr/bourgogne-franche-comte

Cap emploi

La mission du réseau Cap emploi est d’aider les personnes handicapées à s’insérer : aide pour mettre en œuvre un projet de formation, soutien dans la recherche d’un emploi, accompagnement pour un maintien dans l’emploi ou une évolution professionnelle.

Plus d’infos : https://www.cheops-bourgognefranchecomte.com

Sites utiles

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