Illustration Mini stages

Mini-stages

Les mini-stages conventionnés, une opportunité, voire une alternative, à connaître.

De nombreux jeunes souhaitent effectuer un ou plusieurs stages en plus de ceux inscrits dans les cursus de formation.
Se pose alors la question de la convention de stage, dès lors que l’établissement auquel on est attaché ne peut pas la signer.

Devant cet état de fait, les Chambres de commerce et d’industrie CCI et les Chambres de métiers et de l’artisanat CMA sont impliquées dans les dispositifs des mini-stages en entreprises.

L’objectif de ces dispositifs est d’aider les jeunes, collégiens, lycéens, étudiants

  • à s’immerger dans le quotidien de l’entreprise,
  • à découvrir le monde professionnel et les métiers,
  • à définir ou confirmer un projet d’orientation,
  • à choisir ou valider une filière de formation.

Faire un mini-stage avec l’appui d’une CCI (Chambre de commerce et d’industrie)

Publics et périodes

Collégiens en classe de 4e et de 3e et lycéens, pendant toutes les périodes de vacances scolaires, y compris celle d’été.
Etudiants, en dehors des semaines réservées aux cours et au contrôle des connaissances.

Structure et durée

Un mini-stage peut se dérouler dans tous types de structures : entreprises privées ou publiques, administrations, associations, professions libérales…

Sa durée est de 1 à 5 jours.
Le nombre de mini-stages n’est pas limité, il est possible de découvrir deux métiers dans la même entreprise ou la même profession dans des structures différentes.

Obtenir une convention

Avant tout, il faut trouver la structure dans laquelle on veut effectuer un mini-stage.

Puis, prendre contact avec un conseiller au sein de l’une des CCI de la région afin d’anticiper les différentes démarches à faire afin de permettre la validation du projet de stage, et d’obtenir ensuite une convention de stage.

Suite à l’obtention de la convention, et après l’avoir lue intégralement, la compléter et la signer avec la structure où se déroulera le stage. Pour les jeunes mineurs, la signature du représentant légal est exigée.

Puis transmettre la convention en 3 exemplaires à la personne référente de la CCI, en respectant le délai demandé avant la date de début du stage (entre 8 et 10 jours hors week-end).

A noter
Il n’y a pas de condition de territorialité pour les mini-stages conventionnés pas une CCI.
Concrètement, un jeune n’est pas tenu de trouver son stage dans le département de la CCI qui établit la convention, il peut envisager de le trouver ailleurs, quel que soit le département ou la région.

Personnes ressources des CCI à contacter

  • CCI Métropole de Bourgogne (Côte-d’Or et Saône-et-Loire)
    Véronique Vachta – 03 80 60 40 34 – [email protected]
  • CCI Saône – Doubs
    Marie-France Constantin et Sandrine Lallemand – 03 81 25 25 70 – [email protected]

Plus d’infos : https://www.bourgognefranchecomte.cci.fr/formation-apprentissage-emploi/sorienter/decouvrir-des-metiers

Faire un mini-stage avec l’appui d’une CMA (Chambre de Métiers et de l’Artisanat)

Publics et périodes

Jeunes scolarisés en classe de 4e ou de 3e, en lycée et étudiants, pendant les périodes de vacances scolaires et universitaires.

Structure et durée

Le mini-stage doit se dérouler dans une entreprise artisanale, pour une durée de 1 à 5 jours maximum.
Avec la limite d’un seul stage d’une semaine dans la même entreprise.

Trouver des offres et demander un stage

Des offres sont accessibles sur le site jestage.fr.
Il est possible de transmettre une demande sur jestage.fr.

Obtenir une convention

En premier lieu, il faut trouver l’entreprise dans laquelle ou souhaite effectuer un mini-stage.
Ensuite, il faut remplir la fiche préalable à la demande de convention avec l’entreprise (téléchargeable sur jestage.fr), puis poursuivre les démarches en ligne sur jestage.fr (page je demande une convention > infos-cles-de-ta-convention) au minimum une semaine avant le début du stage, afin de saisir les informations permettant de valider la demande.

A noter
Pour qu’une CMA conventionne un stage, celui-ci doit se dérouler dans une entreprise située en Bourgogne-Franche-Comté, donc pas nécessairement dans le département de la CMA qui établit la convention.

Où s’adresser

Pour toute question sur la convention ou la recherche de stage, contacter un conseiller par mail : [email protected]

Contacts des établissements départementaux principaux des CMA, de leurs antennes et permanences

  • CMA Côte-d’Or
    Dijon 03 80 63 13 53 / Antenne Montbard 03 80 92 34 08 / Permanence Beaune 03 80 63 01 19
  • CMA Doubs
    Besançon 03 39 21 22 23 / Antenne Pontarlier 03 39 21 22 23
  • CMA Jura
    Lons-le-Saunier 03 39 21 22 23 / Antennes Dole et Saint-Claude 03 39 21 22 23
  • CMA Nièvre
    Nevers 03 86 71 80 60 / Permanences Château-Chinon, Clamecy et Cours-sur-Loire 03 86 71 90 75
  • CMA Haute-Saône
    Lure 03 39 21 22 23 / Antenne Vesoul 03 39 21 22 23
  • CMA Saône-et-Loire
    Chalon-sur-Saône 03 85 41 14 41 / Antenne Mâcon 03 85 20 88 45 / Permanences Autun 03 85 86 64 74, Charolles 03 85 81 22 87, Louhans 03 85 76 03 58, Montceau-les-Mines 03 85 67 50 50
  • CMA Territoire de Belfort
    Trévenans 03 39 21 22 23
  • CMA Yonne
    Auxerre 03 86 52 05 89 / Antenne Sens 03 86 83 99 89 – Antennes Avallon et Tonnerre 03 86 42 05 89

Plus d’infos : https://www.artisanat-bfc.fr/detail-offre/je-veux-effectuer-un-stage-en-entreprise

A noter

Les Chambres d’agriculture ne proposent pas de dispositifs de mini-stages.

Toutefois, la Chambre régionale d’agriculture Bourgogne-Franche-Comté, conseille des pistes pour les jeunes qui souhaitent découvrir les métiers du secteur agricole : effectuer des travaux saisonniers (des offres sont proposées sur www.lagriculture-recrute.org), visiter des exploitations, être bénévole en woofing, tester un métier avec le dispositif ADEMA de France Travail (ex Pôle emploi) …

Plus d’infos : www.deveniragriculteurbfc.fr/accompagnement/comment-evaluer-mon-gout-pour-le-metier

Contact : Chambre régionale d’agriculture Bourgogne-Franche-Comté

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