Info Jeunes Bourgogne-Franche-Comté et le Crous vous donnent rendez-vous samedi 25 mai 2024, de 10h à 13h à Besançon et Dijon pour un nouveau job dating consacré au baby-sitting et à l’animation périscolaire.
Des rencontres jeunes baby-sitters / parents
Chaque année, Info Jeunes Bourgogne-Franche-Comté (Crij) et le Crous Bourgogne-Franche-Comté, organisent des rencontres Baby-sitting.
En 2024, en plus du baby-sitting, les rencontres s’ouvrent à l’animation périscolaire.
Elles s’adressent à la fois aux jeunes et aux parents et se dérouleront le samedi 25 mai 2024 de 10h à 13h :
- au (Li)VE, 38 avenue de l’Observatoire à Besançon,
- à Info Jeunes, 2 rue des Corroyeurs à Dijon.
Vous êtes jeunes ?
Venez rencontrer des parents à la recherche de baby-sitters pour l’année scolaire prochaine, vous informer et candidater auprès d’agences spécialisées dans la garde d’enfants et de structures proposant des postes d’animateur périscolaire.
Vous êtes parents ?
Venez échanger avec des étudiants désireux de faire du baby-sitting pendant l’année scolaire 2024/2025.
Plus d’infos
Rendez-vous sur le site sur babysitting-bfc.fr. Par ailleurs, vous pouvez dès maintenant y consulter et déposer vos offres et candidatures.
Deux livrets pour vous aider
Devenir Baby-sitter ou employer un.e Baby-sitter peut également soulever quelques questions. Pour vous aider, nous avons mis à jour nos deux livrets d’information sur ce thème :
Un livret pour les jeunes : « Devenir Baby-sitter : mode d’emploi »
Ce livret permet aux jeunes d’avoir toutes les informations nécessaires pour devenir baby-sitter :
- le recrutement,
- les obligations de la famille (l’employeur),
- la rémunération,
- les possibilités de formation,
- des conseils de base pour la sécurité de l’enfant,
- des contacts utiles.
Un livret pour les parents : « Employer un.e baby-sitter : mode d’emploi »
Ce livret est destiné aux parents qui souhaitent recruter un.e baby-sitter pour garder leur(s) enfant(s) à domicile. On y trouve toutes les démarches à accomplir pour devenir “particulier employeur” :
- trouver un.e baby-sitter,
- recruter et effectuer les démarches liées,
- rémunérer un.e baby-sitter,
- aides financières et avantage fiscal,
- permettre au baby-sitter de se former.
